Donner une image au recrutement

Je suis responsable de la communication globale du cabinet depuis 2019. Mon rôle est de valoriser son image à travers l’ensemble de ses canaux de communication tout en assurant une coordination efficace.

1. Stratégie de Communication Digitale et Contenus

Depuis le développement de concepts innovants pour des publications engageantes qui reflètent l’identité de la marque jusqu’à l’administration complète des comptes de réseaux sociaux tels qu’Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, et TikTok, je gère l’ensemble de la présence digitale du cabinet. Cela inclut la publication régulière de contenu et l’interaction avec les abonnés. La mise en place d’un calendrier de publications assure une présence constante et cohérente sur tous les réseaux sociaux.

Je crée également des visuels attrayants pour capter l’attention et promouvoir les valeurs de la marque. En plus des visuels, je réalise des photos et des vidéos de haute qualité pour illustrer les activités et les événements du cabinet. La gestion des commentaires et des messages permet de maintenir une communauté active et engagée. J’adapte les contenus des réseaux sociaux pour répondre aux différentes cibles du cabinet de recrutement.

2. Marque Employeur et Communication RH

En parallèle, je développe la marque employeur et la communication interne pour renforcer la culture d’entreprise. Cela inclut la création de supports de communication print comme des flyers, des cartes de visite, et des affiches internes.

3. Gestion du Site Internet

Je suis également responsable de la gestion et de la mise à jour du site internet afin de présenter de manière optimale les services du cabinet. La diffusion régulière des offres d’emploi permet d’attirer les candidats qualifiés.

En optimisant chaque aspect de la communication, nous assurons une présence forte et cohérente sur tous les canaux, favorisant ainsi la croissance et la notoriété du cabinet.